中国企业评价协会秘书长高燕京          中国人力资源开发研究会会长刘福垣

                   

中国人才研究常务委员会副会长王通讯       国资委研究中心主任王忠明博士

                   

   国务院发展研究中心林泽炎        中国人事科学研究院副院长研究员吴德贵

　

由中国企业评价协会、中国人力资源开发研究会、中国人力资源管理大奖组委会联合组织的2007-2008第三届中国人力资源管理成果评价发布及颁奖典礼和峰会（CEHRA赛拉）系列活动，通过一年的组织实施，取得了丰硕的成果，于2008年4月12日在北京全国人大会议中心召开隆重的颁奖典礼和峰会。政府有关部门领导和著名企业代表、学术界代表约600人出席会议。来自新华社、CCTV等权威媒体及人力资源专业媒体50余家对第三届赛拉大奖颁奖典礼暨峰会进行了全程报道。

2007-2008第三届赛拉大奖通过一年的成果征集、初审、复审及终审，最终评选出获奖企业及个人如下：

十佳企业：中国铝业公司、中国兵器装备集团公司、中海地产集团有限公司、中国化工集团公司、中国宝安集团股份有限公司、宝山钢铁股份有限公司宝钢分公司、广东省粤电集团有限公司沙角A电厂、甲骨文（中国）软件系统有限公司、广西玉柴机器集团有限公司、烽火通信科技股份有限公司。

十佳人物：王通讯、张德、王忠明、姚纪恒、雷惠平、李翰璋、李建波、李洁珉、刘浩、林嘉仪。

来自政府机关、大型企业、高等院校、服务机构的45份成果分别获得成果金奖、服务金奖及创新奖。另外有47份成果获得成果银奖，有73份成果获得优秀成果奖。

中国核工业集团公司、中国兵器装备集团公司、中国建筑材料集团公司因为积极参与第三届赛拉大奖的组织工作并卓有成效，获得了最佳组织奖。

以上获奖企业和个人以及各项成果，是中国人力资源管理研究与实践的突出代表。自2005年开始的中国人力资源管理成果评价发布及颁奖典礼和峰会（CEHRA赛拉）系列活动，其深刻的理念和内涵：“竞赛产生卓越，标杆拉动提升”，赢得了社会各界、特别是企业界和新闻界的广泛关注和认可，被誉为中国人力资源管理领域的“奥斯卡”和“风向标”，越来越多的国际、国内知名企业和机构，专家学者参与其中，积极奉献出优秀的人力资源管理理念、经验、方法和工具。第三届赛拉大奖已经成为政府积极引导、企业深入参与、学术界热情推动、业界普遍关注的中国人力资源管理“年度盛宴”。

上图为出席本次峰会的部分领导和专家。