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2005’中小企业景气状况

第二季度监测&第三季度预测

(摘要)

                             中国企业评价协会

                       国家发展和改革委员会中小企业司

                      国家统计局工业交通统计司

                          二〇〇五年八月

 

 

    本次研究显示,2005年二季度中小企业景气指数走势平稳,4、5、6三月中小企业景气预警指数得分均为60,走出一条水平线;中小企业综合指数止跌反弹,在连续12个月的下滑之后,二季度开始出现反弹态势,反映当前景气状况的一致合成指数在二季度3个月中分别达到了94.62、95.09和95.89点(2003年=100),虽然增长缓慢,但扭转了此前12个月连续下滑的态势,开始呈上升趋

   第一部分   第二季度中小企业发展回顾

    今年二季度,企业生产成本提高,加之市场竞争激烈,产品价格不能同步上涨,个别产品价格反而下降,造成企业利润下降,经营压力巨大。运力紧张也成为制约中小经济运行的一个重要因素。

    二季度中小企业运行好于一季度,但是如果剔除季节因素影响,考虑到限制中小企业发展的种种不利因素依然存在,中小企业发展前景不容乐观。

   (一)中小企业预警指数和一致指数描述

    2005上半年,除3月份预警指数达到了63分外,其余各月都维持在60分。可以看出,中小企业经济已经调整到运行的最佳区间。此次政府宏观调控效果明显,收效甚佳                              

1: 中小企业景气预警指数走势

 

    二季度各月的一致合成指数分别为94.62、95.09和95.89。从指数的长期走势上看,一致合成指数为超跌反弹,而此次小幅上扬也仅仅是一波强劲上攻行情的序幕。

2: 中小企业一致合成指数走势

   (二)具体指标分析

    总体上看,所选十项重要指标中,目前有6个指标处于“绿灯区”,说明中小型经济运行总体上处于良好态势。

    产成品指标二季度以来,下降速度已经开始明显减慢,且有回暖迹象。但考虑到缺乏持久的实际需求做后盾,产成品出现去年的增长速度的可能性不大。 固定资产净值仍维持高速增长,但增长势头有所减弱,这是在国家严控固定资产投资,预防经济过热的大环境下企业自身做出的调整。……

     

7:a 产品销售收入                             b利润总额

   第二部分   第三季度中小企业发展走势预测

  (一)政策性及其他影响因素

   三季度我国整体经济将进一步深入调整,增长速度会有所放缓,但下降不会幅度太大。

   在诸多积极政策带动下,三季度中小企业经济表现将好于宏观经济。三季度中小企业将持续走强。

  (二)第三季度预测分析

   三季度各月预警指数预测值均为42,继一、二季度止跌后,三季度较二季度的39分又将上涨3分,重新回到绿灯区。

10: 2005年三季度中小企业预警指数走势预测

2: 2005年三季度中小企业预警指数预测

    从一致合成指数预测看,第三季度各月的预测值分别为 96.66、96.61、96.31。虽呈下降趋势,但是下降幅度微弱,与预警指数预测结果大致相同。三季度气候炎热,产值为一年之内的最低值。加之政策的能量已经释放殆尽,所以我们预测三季度中小企业经济将维持二季度的水平,甚至会有小幅度下滑

11: 中小企业05年上半年一致合成指数走势(含预测)

    第三部分   中小型经济增长中存在的问题及对策

   (一)上半年中小企业发展中出现的问题

    1. 利润增幅继续下降

    前一阶段部分行业盲目扩张,加之能源和原材料价格持续上涨,上半年企业利润的增长幅度继续呈现下滑趋势。供给量增大和市场需求减弱直接导致库存增加,物价下跌,生产能力相对过剩因而被闲置,也促使企业利润下滑。

   2.税制问题日益突出中小企业“人才魔障”如何破

    税制问题已成为目前中小企业最关心的政策性问题,因为它不仅将在再分配环节重新调整各方利益关系。生产型增值税已经阻碍了经济的发展。

   3.中小企业“人才魔障”如何破

    目前不少中小企业人事管理的职能正步原国有企业中人事工作仅承担行政人事事物和劳资福利的后尘。人力资源管理职能界定不清,尤其是对核心员工激励不到位,专职人力资源管理人员配备很少,分工不明确等问题都较突出。

  (二)解决对策

   1. 关于内需不足的问题

    针对不同行业效益变化情况,把握好调控的力度和节奏,更好地发挥市场的调节作用,慎重出台力度较大的调控措施。

   加大结构调整力度,为提高企业效益奠定基础。

   解决消费和投资中存在的问题,在适度控制投资信贷的同时,进一步加大消费信贷的实施力度。

   2.关于税制改革的问题

   将统筹兼顾、协调发展的理念应用于新的税制改革。

   统一内、外资企业所得税将使内资企业税收负担相对减轻。

   3.关于人才的问题

   合理的建立人力资源管理机构,提高人员配备专业化程度,重视人力资本投入,建立长期有效的薪酬与激励机制。

   广泛开展适合中小企业发展需要的人才培训活动。



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